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作者:程卫国泉源:办公室 阅读次数: 日期:2018年1月30日 14:05
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凝心聚力 真抓实干 勤奋首创公司生长新局面

--- 安徽岩土二届一次职工(会员)代表大会盛大召开

 

129日上午,公司届职工(会员)代表大会第次会议正在327队会议中心召开,来自3个代表组43名代表欢聚一堂,共商生长大计。327队长娄尤华队纪委书记兼工会主席陈勇和公司局部中层干部应邀列席了会议。会议用时4个小时,议程松散高效,内容简约空虚。

会议听取并审议了总经理工作报告公司2017年度财政事情招待费运用状况讲演,书面审议了工会工作报告》和公司《工程项目施工劳务分包管理办法》、《债务清算工作制度》,听取了公司领导班子成员述职,并对公司领导班子和公司2017年度单文化建立事情停止了民主测评。

队工会主席陈勇到会并致辞代表327队对我司获得的结果赐与了高度的评价,对新一年的分会事情做了主要指导。队长娄尤华正在会议上宣布了重要讲话,要求公司宽大干部职工认清形势、统一思想、坚决自信心,加大革新力度,完美规章制度,立足本职、强化管理、踏实事情,勤奋首创各项工作新局面。

总经理倪晋贵作了题为《凝心聚力 真抓实干 勤奋首创公司生长新局面》的工作报告。讲演指出,年来公司正在下级有关单元和各级领导的大力支持下,周全贯彻局十三五计划计谋和327队年度工作计划,盘绕企业目的,牢牢依托全部员工的伶俐和气力,抓住机遇,明白偏向,破解困难,钻营生长,对内提拔管理力度,对外拓宽稳定市场,各项工作皆有了长足的前进,经济运行状况连续连结优越状况,整年完成项目189个,完成产值9.47亿元,实现结算支出6.5亿元

正在讲演中,倪晋贵同道对公司2018年事情停止了个方面的重点布置,一是认真学习体会安徽省天矿局“十三五”发展规划和327队年度工作计划的文件肉体,积极探索岩土公司革新生长思绪,顺应市场环境转变,勤奋练好内功,增进公司正在工程施工范畴的稳步生长。二是要继承加大运营工作力度,施展运营的龙头感化。改动运营思绪、增强运营手腕,勤奋寻觅新项目。正在继承连结取老客户严密联络和协作的基础上,勤奋拓展取施工总承包单元的合作,施展岩土品牌优势、技术优势,主动开辟市场。三是公司管理的各项规章制度正在进一步完美的基础上,工作重点放正在狠抓轨制的实行上,逐渐处理体系体例、机制上存在的不相适应题目,各部门、各工程处真正做到各负其责、各司其职、有章可依、有章必依,使公司步入常态华发展轨道。四是卖力落实实行公司绩效目的考核办法,进一步表现多劳多得、优劳优酬的分配原则,施展好“327队绩效人为实行暂行办法”等文件对公司绩效人为分派的调节作用,逐渐加大嘉奖性绩效人为正在职工收益中的权重。五是继承抓好工程质量管理、安全生产、文化施工等各项工作。继承增强项目管理和本钱掌握,逐渐探究把公司年度绩效目的审核过渡到以项目效益作为重要审核目标上来,努力提高项目经济效益。六是正在队支撑下,探究处理运营人材、管理人才欠缺题目。对远几年新进大中专毕业生和年青职工做好传、帮、带事情,使其尽快成才,经受其事情义务。七是加大工程款收受接管力度,近年来果国度房产调控影响,公司相称一部分工程款难以收受接管到位,公司将进一步增强往年度项目的结算及工程款的收受接管事情。根据岁首年月制订的企图明白落实工程款收受接管义务单元和责任人,做好结算收款事情,根绝坏账、烂账征象发作,对歹意拖欠工程款单元将接纳法律手腕处理。八是充分发挥现自有大型装备的利用率,提高经济效益。勤奋加强企业核心竞争力。争夺正在施工新技术新工艺和传统施工手腕的延长立异上有所作为,靠增添科技含量去低落生产成本,发明最好效益,为公司的可持续发展夯实根蒂根基。

会议上,总经理倪晋贵对前次职代会会议时期提出的提案案解决状况停止了阐明,分会主席王宏杰对前次职代会时期展开的干部民主测评状况停止了阐明。

分组讨论时期,列位代表主动热忱,建言献策,盘绕公司革新生长和民主管理提出了许多珍贵的看法和发起。队指导娄尤华、陈勇离别列入了分组讨论,卖力凝听一线职工的谈话。代表们一致认为,会议各项讲演对2017年的总结量力而行,客观公平,对2018年工作任务的布置目的明白,步伐详细,具有较强的可操作性。

总经理倪晋贵致大会闭幕词,要求列位代表会后背公司全部职工转达贯彻大会肉体,引发宽大干部职工的事情热忱,凝结集体的气力,准确面临形势越发严重的实际,化压力为动力,变自信心为举动,驻足当前,展望未来,凝心聚力真抓实干,紧紧掌握事情步骤和节拍,团结一致,积极主动天投身于各项工作中,为增进公司物质文明、政治文明和精神文明建立无益、有序、有用的生长作出主动孝敬,勤奋首创公司生长新局面。【图/  程卫国

 

公司第二届职工(会员)代表大会第一次会议场景

 

 

 

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